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C23BIZDEV2

Formation Business developer : les principales missions

Mission et compétences clés du business developer

★★★★★
★★★★★
4/5
(1 avis)
Initiation
3 jours - 21 heures
Présentiel, À distance
Business developer : les principales missions

A la fois stratège, négociateur et entrepreneur, le Business Developer part à la conquête des marchés et les développe en s’appuyant sur sa connaissance des enjeux économiques, il transforme les opportunités en affaires, pour assurer la croissance des entreprises.

Un Business Developer (BizDev) a pour rôle de trouver des opportunités de développement commercial. Son action est à plus long terme que les commerciaux. Le rôle de Business Developer englobe des significations différentes et est un profil particulièrement recherché. Cette fonction est très importante pour l'entreprise puisqu'elle l'aide à acquérir de nouvelles parts de marché et de nouveaux clients.

    Objectifs
    • Définir les objectifs stratégiques à long terme pour des relations clients durables.
    • Identifier, prioriser, négocier et traiter les opportunités d’affaires.
    • Concevoir et déployer le plan de développement
    Compétences acquises

    À l'issue de cette formation, vous aurez toutes les clés pour réussir dans votre fonction de business developer.

    Vous souhaitez joindre un conseiller ?
    Public

    Dirigeants d’une jeune entreprise, ingénieurs commerciaux grands comptes ou chefs de produits.

    Prérequis

    Aucun. 

    Programme
    Business Developer

    Modules distanciels :

    • E-quiz en amont/aval de la formation.
    • Livre Blanc : Business Developers : pourquoi vont-ils révolutionner la fonction commerciale ?

    Profil BizDev

    • Les missions, les objectifs, les responsabilités du Business Developer.
    • La place du Business Developer dans l’entreprise.
    • Les compétences clés du poste.

    Agir en Business Developer : conquérir et innover

    • Analyser et définir son positionnement stratégique.
    • Connaitre et comprendre son rôle dans l’entreprise
    • Conquérir de nouveaux marchés en recrutant de nouveaux clients
    • Se différencier de la concurrence pour se démarquer en s’appuyant sur les avantages concurrentiels de l’entreprise

    Prospecter et bâtir sa stratégie commerciale

    • Analyser le marché en cohérence avec la stratégie d’entreprise.
    • Assurer une veille commerciale et concurrentielle
    • Identifier et détecter des opportunités de croissance.
    • Développer un plan de prospection pour recruter de nouveaux clients

    Développer son plan d’action

    • Mettre en place un plan de ventes et planifier ses actions en prenant en compte les risques et les prévisions en intégrant la dimension digitale.
    • Vendre son plan d’action en interne.

    Reporting & upselling

    • Garantir l’atteinte des objectifs de CA fixés.
    • Augmenter le panier moyen client, up sell et cross sell.
    • Mesurer la performance des opérations de développement.
    • Piloter le déploiement des actions en identifiant les KPI à suivre.
    • Assurer la fidélisation client
    Financement

    Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

    Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires SKOLAE Formation spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

    Nous contacter pour en savoir plus
    Points forts
    Nos intervenants
    Patrice LIEBERMANN
    Patrice LIEBERMANN
    PLJ Développements
    Gilles BARTHELEMY
    Gilles BARTHELEMY
    Formateur expert en vente, négociation et management commercial. 25 ans d’expérience dans la vente BtoB au sein des plus grands médias français
    Modalités pédagogiques

    Équipe pédagogique :
    Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

    Techniques pédagogiques :
    Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

    Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
    Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.

    Ressources pédagogiques :
    Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
    Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.

    Avis sur cette formation
    ★★★★★
    ★★★★★
    4/5
    (1 avis)
    A T.
    publié le 04/12/2024
    4/5
    En étant commerciale, une partie de la formation n'était pas intéressante. Je comprends que il faut s'adapter à la moyenne des participants, mais ça serait mieux d'avoirs des groupes homogènes. Manque de contenu graphique, slides peu soignées en générale. Sensation que les arguments ont été choisi sur le champ ( bien pour l'adaptation aux participants, mais séquence logique pas évidente )
    Commentaire publié le 12/12/2024
    Bonjour,Nous regrettons que la formation n'ait pas entièrement répondu à vos attentes. Votre feedback est très précieux pour nous, car nous attachons une grande importance à la qualité pédagogique de nos formations. Nous allons prendre en compte votre retour afin améliorer encore le contenu de cette formation.L'équipe ISM
    Date de mise à jour : 20/07/2026
    Dates et lieux
    Affichage de 10 sur 10 sessions
    À distance
    Places disponibles
    1970€ HT
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