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Attirer et recruter les talents de demain

Repérer, accompagner et fidéliser les nouveaux potentiels

Dans un contexte concurrentiel où le nombre de candidats potentiels diminue et où ils sont de plus en plus sollicités, les managers doivent recruter les futurs salariés et nouveaux talents et ainsi contribuer au développement de leur entreprise.

Objectifs
Programme
Pour qui?
Pédagogie & Bénéfices

Apprendre à développer des arguments pour valoriser les actions et projets de l’entreprise.
Développer une posture proactive auprès des candidats et en faire un avantage concurrentiel en matière de recrutement.
Mettre en valeur les richesses du poste proposé.
Donner une image dynamique de l’entreprise : positiver.