Réf. C18MANWORLD

Durée : 2 jours (14 heures)

Tarif : 1320 HT (déjeuners offerts)

  • Nouveau

Lieu : Paris

Prochaine session : 26 mars 2018
9 avril 2018 à Paris

Formation sur mesure

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Management opérationnel

Manager des équipes à l'international

S'affirmer comme un manager leader avec sa référence managériale ? Approche : NOIBer®

Il existe beaucoup de références ou méthodes en management mais s’adaptent-elles à une équipe internationale ? Et comment sans abandonner sa personnalité, ses traits de caractère, ses atouts personnels, peut-on intégrer pleinement ses responsabilités de manager en appliquant ses méthodes ? Cette formation vous offre l'opportunité unique de répondre à ses questions en développant votre propre référence managériale. Transposable dans un environnement international, efficace immédiatement : elle vous permet de rester vous-même tout en développant votre équipe. Son champ d’application aura pour seule limite celle que vous vous donnerez.

objectifs

  • S’approprier les bases du management à l’international.
  • Faire travailler ensemble une équipe multiculturelle en utilisant une référence managériale commune.
  • Faire partager sa vision avec charisme auprès de l’ensemble des autres départements.
  • Élargir son influence et sa capacité de conviction.

Compétences métier

à l'issue de cette formation, vous pourrez pleinement investir votre posture internationale. Vous serez en mesure de mettre à profit votre référence managériale en devenant un expert avec votre équipe internationale.

Programme

Se connaître comme individu et l’impact sur son management : Be an observer

  • Comprendre ses zones de confort et d’inconfort.
  • Reconnaître et accepter les autres afin de mieux échanger.
  • Apprendre à analyser à 360° avant d’agir.
  • Développer une capacité de communication ouverte à tous.

 

Structurer sa phase de compréhension et d’action d’un environnement international : Understand the how to motivate them

  • Créer et développer une phase de compréhension d’une situation basée sur des faits et pas des émotions.
  • Créer et développer une phase d’action d’une situation basée sur une approche méthodique et motivante cherchant à atteindre un objectif.
  • Avoir une posture proactive systématique.

 

Donner du mouvement à son management : Acting Management

  • Mettre en place un management participatif et agile avec comme pierre angulaire, sa référence managériale.
  • Responsabiliser les membres de son équipe.
  • Inculquer les notions :
    • Toujours plus et mieux.
    • D’essayer pour toujours avancer.

 

 

Option : classe virtuelle retour sur expérience 3 mois après la formation : 139 €

pour qui ?

Toute personne ayant une fonction managériale à dimension internationale.


Prérequis

Avoir une expérience managériale.

pédagogie & bénéfices

  • Plus qu’une formation, une session de travail intense et collaborative, basée sur l'expérience de tous les participants.
  • Une réflexion managériale basée sur l'approche NOIB® base du management de situations.
  • Pas de manuel, pas de « powerpoint » uniquement une page blanche avec un stylo.
  • Une expérience à vivre.

La formation s’organise de la façon suivante :

  • Jour 1 dédié à la création.
  • Break de 10 jours : la vraie vie du manager, les vraies situations : tester sa référence managériale.
  • Jour 2 consacré aux retours d'expériences et à l'échange.

dates

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